Bagaimana Mengubah Anak Buah Tanpa Memberi Offense atau membangkitkan Kebencian
- Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur.
- Panggilan bisa digunakan untuk memperhatikan kesalahan anak buah secara tidak langsung, hindari memarahi anak buah di depan umum.
- Bicara tentang kesalahan Anda sendiri sebelum mengkritik orang lain.
- Ajukan pertanyaan, bukan memberi perintah langsung.
- Biarkan anak buah menyelamatkan muka.
- Pujilah setiap perbaikan.
- Beri anak buah reputasi yang baik untuk meniti karier selanjutnya.
- Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki.
- Buatlah orang lain senang melakukan apa yang Anda sarankan. Gunakan kata-kata seperti "tolong" sebelum memberikan perintah.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar